No entanto, seu currículo digital não é tão impressionante. Na verdade, ele conta uma história completamente diferente da que seus colegas têm a dizer sobre você.
Quando alguém pesquisa seu nome no Google, você quer que essa pessoa veja todas as suas conquistas e os pontos importantes do seu currículo. A última coisa que você deseja é que seu futuro empregador encontre um desabafo polêmico em um tópico do Reddit, antecedentes criminais ou um perfil em redes sociais com publicações questionáveis.
Goste-se ou não, potencialmente Os empregadores vão pesquisar seu nome no Google.Portanto, se sua reputação online estiver em desacordo com sua vida real, é fundamental tomar medidas para garantir que ela conte a história que você deseja que os outros vejam. Abaixo, abordarei as ações mais importantes que você pode tomar para aprimorar sua marca pessoal online, desde expandir sua presença digital até ocultar resultados de busca negativos.
Google você mesmo
Com quase 8 bilhões de pessoas no planeta, é certo que você compartilha seu nome com alguém. Ao pesquisar seu próprio nome no Google, é fácil ignorar os resultados que não estão relacionados a você. No entanto, se você não analisar atentamente seus próprios resultados de pesquisa, poderá perder um componente crucial que pode prejudicar o resultado da sua busca por emprego. Seja um aparente registro criminal ou um comentário polêmico nas redes sociais, os recrutadores são treinados para identificar esse tipo de coisa. Prestar atenção aos seus próprios resultados de pesquisa pode facilmente determinar o sucesso ou o fracasso da sua oportunidade.
Aqui estão alguns aspectos que um gerente de contratação procurará ao pesquisar seu nome no Google:
- Fotos profissionais para currículo: Causar uma boa primeira impressão é fundamental no processo de contratação.
- Uma marca pessoal online: Ter uma presença digital notável facilitará ao recrutador avaliar se você se encaixa bem na cultura da empresa do potencial empregador ou não.
- Qualificações: Você consegue comprovar as informações do seu currículo? Segundo o Glassdoor, 96% dos recrutadores usam o LinkedIn para encontrar candidatos adequados.
Agora que temos uma base um pouco mais sólida, vamos começar a construir sua marca pessoal.
Conserte as coisas que você pode controlar.
Sabendo que os recrutadores irão analisar minuciosamente seus resultados de busca após receberem sua candidatura, é importante que você corrija os problemas que estão sob seu controle antes de enviar seu currículo e carta de apresentação. Se você sabe que pode haver algumas fotos questionáveis no Facebook circulando pela internet, ou outros tipos de conteúdo dos quais você não se orgulha, entrar em contato diretamente com a fonte e removê-los é do seu interesse.
Examine todos os seus perfis em redes sociais e sites pessoais em busca de conteúdo controverso e certifique-se de atualizar suas fotos de perfil e biografias para refletir a imagem que você deseja transmitir. Lembre-se: a primeira impressão é importante e dedicar um tempo para organizar suas contas vale a pena.
Também é uma boa ideia revisar quaisquer avaliações ou comentários antigos que você possa ter deixado e que sejam excessivamente críticos. Se não for possível excluí-los, pelo menos amenize o tom, caso algum recrutador os encontre.
Enterre o conteúdo negativo que você não pode controlar.
Vamos ser sinceros, a internet é um lugar enorme. É provável que haja muito conteúdo desfavorável que você simplesmente não consegue remover. Pode não ser seu, nem mesmo sobre você. Mas, se houver qualquer chance de um recrutador associar algo indesejável a você, é preciso tomar providências.
Na verdade, só há uma coisa a fazer se você não consegue excluir algo que pareça negativo: enterrar o conteúdo negativo nas profundezas dos resultados de busca do Google. No entanto, promovendo resultados de pesquisa negativos Aparecer na primeira página do Google não é tarefa fácil. Você precisará criar e divulgar conteúdo de alta qualidade para construir uma marca pessoal sólida online. Aqui estão as 3 principais coisas que você pode fazer para começar:
Expanda sua presença na mídia social
Utilize mais de uma plataforma de mídia social. Não se preocupe, você não precisa se apressar e criar perfis em dezenas de redes obscuras. No entanto, é preferível ter presença nestas principais plataformas de mídia social: LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram e Pinterest.
Esses perfis aparecem no topo dos resultados de busca do Google para nomes, sendo uma ótima ferramenta para construir uma marca forte online. Mesmo que você não planeje usá-los diariamente, é recomendável ter pelo menos uma biografia e um repertório básico de conteúdo que demonstre seus interesses, conhecimentos e personalidade. Isso é especialmente importante se outra pessoa compartilha o seu nome e os perfis dela nas redes sociais não são muito profissionais. Também é importante usar hashtags eficazes em suas postagens para atrair o público que você deseja.
Tenha seu próprio domínio
Se você é um executivo, é recomendável ter um site pessoal. Pense nele como um currículo digital interativo ou um índice que reúne sua presença online e suas principais conquistas. Seu site pode ser tão simples quanto uma página inicial, uma página "Sobre", um currículo e uma página de contato. Seu site deve refletir seu lado profissional e, ao mesmo tempo, garantir um bom posicionamento nos resultados de busca.
No entanto, se você for mais ambicioso e talvez um pouco mais entendido de tecnologia, poderá adicionar seus vídeos ao site ou até mesmo criar um feed de notícias para seus artigos.
Ao escolher um domínio, tente registrar um que contenha seu nome na URL. Isso ajudará a melhorar seu posicionamento no Google. Por exemplo, se seu nome for John Smith e esse domínio já estiver registrado, tente usar thejohnsmith ou johnsmithonline… você entendeu a ideia. Esses são exemplos do que é conhecido como um “domínio de correspondência exata”, e eles tendem a ter um posicionamento melhor do que domínios genéricos.
Criar conteúdo de liderança de pensamento
Artigos e vídeos assinados ajudam a construir uma sólida reputação online de duas maneiras. Primeiro, eles reforçam as afirmações ambiciosas do seu currículo, demonstrando seu conhecimento. Segundo, são uma ótima maneira de ocupar espaço nos resultados de busca, o que ajuda a suprimir qualquer negatividade que tente ganhar força.
A liderança de pensamento pode assumir muitas formas. Você pode fazer desde criar um canal no YouTube gravando suas ideias até identificar as principais publicações do seu setor e escrever conteúdo prático para os leitores delas.
Independentemente do que você faça, certifique-se de usar seu nome completo em biografias e descrições para que o Google saiba que deve exibi-las quando as pessoas pesquisarem seu nome. Também é uma ótima ideia incluir links para suas redes sociais, blog ou site em quaisquer publicações para as quais você escreva, o que pode ajudar essas páginas a terem uma classificação melhor nos resultados de pesquisa.
Pense Longo Prazo
Não encare sua marca pessoal online como um projeto de um dia. Em vez disso, veja-a como um trabalho contínuo. Você pode não ter intenção de deixar seu emprego atual; no entanto, é melhor estar preparado caso precise voltar ao mercado de trabalho. Além disso, considerando os rumos que este ano tomou e a transição para um estilo de vida mais digital, criar um portfólio online e expandir sua presença digital é uma medida prática.
Para desenvolver sua marca pessoal online, é importante seguir as dicas que discutimos neste artigo. Certifique-se de pesquisar seu nome no Google com frequência para garantir que nada fora do comum tenha surgido, utilize as redes sociais juntamente com suas credenciais para se conectar com influenciadores do setor e demonstrar suas habilidades e talentos, e participe de oportunidades de conteúdo de liderança de pensamento que construam confiança e enfatizem sua expertise. Ao adquirir o hábito de seguir esses passos simples, sua marca pessoal estará perfeitamente preparada para o sucesso.
