하지만 당신의 디지털 이력서는 그다지 훌륭하지 않습니다. 사실, 동료들이 당신에 대해 하는 말과는 완전히 다른 이야기를 하고 있습니다.
누군가가 당신의 이름을 구글에서 검색했을 때, 당신의 모든 업적과 이력서에 있는 중요한 정보들을 볼 수 있기를 바랄 것입니다. 미래의 고용주가 레딧 게시글에 올린 자극적인 글, 범죄 경력, 또는 문제가 될 만한 게시물이 있는 소셜 미디어 계정을 발견하는 것은 절대 원하지 않을 것입니다.
좋든 싫든, 잠재력 고용주들은 당신을 구글에서 검색할 것입니다.그러므로 온라인 평판이 실제 삶과 일치하지 않는다면, 다른 사람들이 당신이 보여주고 싶은 이야기를 전달할 수 있도록 조치를 취하는 것이 중요합니다. 아래에서는 디지털 발자국을 확장하는 것부터 부정적인 검색 결과를 숨기는 것까지, 온라인에서 개인 브랜드를 개선하기 위해 할 수 있는 가장 중요한 것들을 다루겠습니다.
자신을 구글로 검색하세요
지구상에 거의 8억 명의 사람들이 살고 있는 만큼, 당신과 이름이 같은 사람이 있을 가능성은 매우 높습니다. 구글에서 자신을 검색할 때, 자신과 관련 없는 결과는 쉽게 무시하기 마련입니다. 하지만 검색 결과를 꼼꼼히 분석하지 않으면 구직 활동에 불리하게 작용할 수 있는 중요한 정보를 놓칠 수 있습니다. 범죄 기록이나 소셜 미디어에 올린 거침없는 발언 등, 채용 담당자들은 이러한 정보를 식별하도록 훈련받았습니다. 따라서 자신의 검색 결과를 주의 깊게 살펴보는 것이 취업 기회를 잡는 데 매우 중요한 역할을 할 수 있습니다.
채용 담당자가 당신의 이름을 구글에서 검색할 때 살펴보는 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.
- 전문적인 프로필 사진: 채용 과정에서 첫인상은 매우 중요합니다.
- 온라인 개인 브랜드 구축: 눈에 띄는 디지털 발자취를 남기면 채용 담당자가 지원자가 잠재적 고용주의 기업 문화에 적합한지 여부를 판단하기가 더 쉬워집니다.
- 자격 요건: 이력서에 기재된 내용을 뒷받침할 수 있는 실력이 있습니까? 글래스도어에 따르면 채용 담당자의 96%가 적합한 후보자를 찾기 위해 링크드인을 활용합니다.
이제 어느 정도 기반이 마련되었으니, 개인 브랜드를 구축해 봅시다.
당신이 통제할 수 있는 것들을 고치세요
채용 담당자들이 지원서를 받으면 검색 기록을 꼼꼼히 살펴볼 것이라는 점을 고려할 때, 이력서와 자기소개서를 제출하기 전에 본인이 통제할 수 있는 문제들을 해결하는 것이 중요합니다. 만약 페이스북에 문제가 될 만한 사진이나 기타 부끄러운 콘텐츠가 인터넷에 남아있을 가능성이 있다면, 해당 사이트에 직접 연락하여 삭제하는 것이 최선의 선택입니다.
모든 소셜 미디어 프로필과 개인 웹사이트에 논란의 여지가 있는 콘텐츠가 있는지 확인하고, 프로필 사진과 자기소개를 업데이트하여 다른 사람들이 당신을 어떻게 보기를 원하는지 반영하세요. 첫인상이 중요하다는 것을 기억하고, 시간을 들여 계정을 정리하는 것은 그만한 가치가 있습니다.
과거에 남긴 리뷰나 댓글 중 지나치게 비판적인 내용이 있다면 다시 한번 살펴보는 것이 좋습니다. 삭제할 수 없다면 채용 담당자가 볼 수도 있으니 최소한 어조를 누그러뜨리는 것이 현명합니다.
통제할 수 없는 부정적인 콘텐츠는 묻어버리세요
솔직히 말해서, 인터넷은 방대합니다. 삭제할 수 없는 부정적인 콘텐츠가 많을 가능성이 높습니다. 그 콘텐츠가 당신과 관련이 없거나, 심지어 당신에 대한 내용이 아닐 수도 있습니다. 하지만 채용 담당자가 당신과 부정적인 이미지를 연관지을 가능성이 조금이라도 있다면, 조치를 취해야 합니다.
부정적인 내용으로 보이는 것을 삭제할 수 없다면 사실상 한 가지 방법밖에 없습니다. 바로 구글 검색 결과에서 해당 부정적인 콘텐츠를 깊숙이 묻어버리는 것입니다. 하지만, 부정적인 검색 결과를 밀어내는 것 구글 검색 첫 페이지에 오르는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 온라인에서 신뢰할 수 있는 개인 브랜드를 구축하려면 훌륭한 콘텐츠를 제작하고 확산시켜야 합니다. 시작하는 데 도움이 될 수 있는 세 가지 핵심 사항은 다음과 같습니다.
소셜 미디어 영향력을 확대하세요
여러 소셜 미디어 플랫폼을 활용하세요. 걱정하지 마세요. 수십 개의 잘 알려지지 않은 네트워크에 프로필을 급하게 만들 필요는 없습니다. 하지만 링크드인, 트위터, 페이스북, 인스타그램, 핀터레스트와 같은 주요 소셜 미디어 플랫폼에 계정을 만들어 두는 것이 좋습니다.
이러한 프로필은 이름 검색 시 구글 검색 결과 상위에 노출되므로 온라인에서 강력한 브랜드를 구축하는 데 매우 유용한 도구입니다. 매일 사용하지 않더라도 최소한 자기소개와 관심사, 지식, 개성을 보여주는 핵심 콘텐츠를 준비해 두는 것이 좋습니다. 특히 같은 이름을 가진 다른 사람의 소셜 미디어 프로필이 전문적이지 않은 경우 더욱 그렇습니다. 또한, 효과적인 소셜 미디어 활용도 중요합니다. 효과적인 해시태그 원하는 독자층을 확보하려면 게시물에 주의를 기울이세요.
나만의 도메인을 소유하세요
임원이라면 개인 웹사이트를 갖는 것이 좋습니다. 웹사이트는 일종의 대화형 디지털 이력서 또는 온라인 활동과 주요 업적을 담은 목차와 같습니다. 홈페이지, 소개 페이지, 이력서, 연락처 페이지 정도로 간단하게 구성할 수 있습니다. 웹사이트는 당신의 전문적인 면모를 보여주면서 검색 결과에서 상위권을 차지할 수 있도록 설계해야 합니다.
하지만 좀 더 야심차고 기술에 능숙하다면 웹사이트에 동영상을 추가하거나, 자신의 기사만 모아놓은 뉴스 피드를 만들 수도 있습니다.
도메인을 선택할 때는 URL에 본인의 이름이 포함된 도메인을 등록해 보세요. 이렇게 하면 구글 검색 결과에서 더 높은 순위를 차지하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, 이름이 John Smith이고 이미 등록된 도메인이라면 thejohnsmith 또는 johnsmithonline과 같은 도메인을 사용해 보세요. 이런 방식은 "정확히 일치하는 도메인"으로, 일반적인 도메인 이름보다 검색 순위가 더 높은 경향이 있습니다.
사고 리더십 콘텐츠를 제작하세요
기명 기사와 동영상은 두 가지 방식으로 강력한 온라인 평판을 구축하는 데 도움이 됩니다. 첫째, 이력서에 적힌 높은 수준의 지식을 뒷받침하는 증거가 됩니다. 둘째, 검색 결과 상위에 노출되어 부정적인 정보가 퍼지는 것을 막는 데 효과적입니다.
사고 리더십은 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 유튜브 채널을 만들어 자신의 생각을 기록하는 것부터 업계 최고의 출판물을 찾아 독자들에게 실질적인 도움이 되는 콘텐츠를 작성하는 것까지 무엇이든 할 수 있습니다.
무슨 일이 있어도 소개글과 설명에는 반드시 실명을 사용하세요. 그래야 구글이 사람들이 당신의 이름을 검색했을 때 해당 정보를 보여줄 수 있습니다. 또한, 기고하는 매체나 웹사이트에 소셜 미디어 계정, 블로그 또는 웹사이트 링크를 걸어두면 검색 결과 순위 향상에 도움이 됩니다.
장기적인 생각
온라인 개인 브랜드를 구축하는 것을 하루아침에 끝내는 프로젝트로 생각하지 마세요. 오히려 꾸준히 진행해야 하는 작업으로 바라보세요. 현재 직장을 그만둘 생각이 없더라도, 언제든 다시 이직해야 할 상황에 대비하는 것이 좋습니다. 게다가 올해처럼 디지털 라이프스타일로의 전환이 가속화된 시대에는 온라인 포트폴리오를 만들고 디지털 발자취를 확장하는 것이 매우 실용적입니다.
온라인에서 개인 브랜드를 성장시키려면 이 글에서 다룬 내용을 따르는 것이 중요합니다. 정기적으로 구글에서 자신의 이름을 검색하여 특이한 정보가 없는지 확인하고, 소셜 미디어와 경력을 활용하여 업계 영향력 있는 사람들과 소통하고 자신의 기술과 재능을 보여주세요. 또한 신뢰를 구축하고 전문성을 강조할 수 있는 리더십 콘텐츠 제작 기회에 적극적으로 참여하세요. 이러한 간단한 단계를 습관화하면 개인 브랜드를 성공적으로 구축할 수 있을 것입니다.
