Sin embargo, tu currículum digital es menos estelar. De hecho, cuenta una historia completamente diferente a la que tus colegas dicen de ti.
Cuando alguien busca tu nombre en Google, quieres que vea todos tus logros y puntos importantes en tu currículum. Lo último que quieres es que tu futuro empleador encuentre una diatriba provocativa en un hilo de Reddit, antecedentes penales o una cuenta de redes sociales con publicaciones cuestionables.
Nos guste o no, el potencial Los empleadores te buscarán en GooglePor lo tanto, si tu reputación en línea no está en sintonía con tu vida real, es fundamental tomar medidas para asegurarte de que cuente la historia que quieres que otros vean. A continuación, te explicaré las cosas más importantes que puedes hacer para mejorar tu marca personal en línea, desde expandir tu presencia digital hasta ocultar los resultados de búsqueda negativos.
Google usted mismo
Con casi 8 mil millones de personas en el mundo, es inevitable que compartas tu nombre con alguien. Al buscarte en Google, es fácil ignorar los resultados que no te vinculan. Sin embargo, si no analizas con atención tus propios resultados de búsqueda, podrías pasar por alto un componente crucial que podría perjudicar el resultado de tu búsqueda de empleo. Ya sean antecedentes penales o un comentario abierto en redes sociales, los reclutadores están capacitados para identificar este tipo de cosas. Prestar mucha atención a tus propios resultados de búsqueda podría fácilmente determinar el éxito o el fracaso de tu posible oportunidad.
Aquí hay algunas cosas que un gerente de contratación buscará cuando busque su nombre en Google:
- Fotografías profesionales: causar una buena primera impresión es fundamental en el proceso de contratación.
- Una marca personal en línea: Tener una huella digital notable permitirá que sea más fácil para el reclutador clasificar si usted es una buena opción para la cultura empresarial del empleador potencial o no.
- Cualificaciones: ¿Puedes respaldar las viñetas de tu currículum? Según Glassdor, el 96 % de los reclutadores usan LinkedIn para buscar candidatos adecuados.
Ahora que tenemos un poco más de base, comencemos a construir tu marca personal.
Arregla las cosas que puedes controlar
Sabiendo que los reclutadores revisarán tus resultados de búsqueda al recibir tu solicitud, es importante que corrijas los problemas que tengas bajo tu control antes de enviar tu currículum y carta de presentación. Si sabes que puede haber fotos cuestionables de Facebook en internet, u otro tipo de contenido del que no te sientas muy orgulloso, lo mejor es ir directamente a la fuente y eliminarlo.
Revisa todos tus perfiles sociales y sitios web personales en busca de contenido controvertido, y asegúrate de actualizar tus fotos de perfil y biografías para reflejar cómo te gustaría que te vieran los demás. Recuerda que la primera impresión importa y que vale la pena dedicar tiempo a limpiar tus cuentas.
También es buena idea revisar las reseñas o comentarios antiguos que hayas dejado y que sean demasiado críticos. Si no puedes eliminarlos, al menos deberías moderar el tono por si un reclutador los encuentra.
Entierra el contenido negativo que no puedes controlar
Seamos sinceros, internet es un lugar enorme. Probablemente haya mucho contenido negativo que simplemente no puedas eliminar. Puede que no te pertenezca, ni siquiera se trate de ti. Pero si existe la posibilidad de que un reclutador asocie algo indeseable contigo, debes actuar.
Si no puedes eliminar algo que parece negativo, solo puedes hacerlo, y es ocultarlo en los resultados de búsqueda de Google. Sin embargo, impulsando resultados de búsqueda negativos Aparecer en la primera página de Google no es tarea fácil. Necesitarás crear y potenciar contenido de calidad para establecer una marca personal creíble en línea. Aquí tienes las tres cosas principales que puedes hacer para empezar:
Amplíe su presencia en las redes sociales
Usa más de una plataforma de redes sociales. No te preocupes, no necesitas crear perfiles en docenas de redes desconocidas. Sin embargo, es preferible tener presencia en estas plataformas principales: LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram y Pinterest.
Estos perfiles ocupan los primeros puestos en Google en las búsquedas de nombres, por lo que son una excelente herramienta para construir una marca sólida en línea. Incluso si no planeas usarlos a diario, deberías al menos tener una biografía y un repertorio básico de contenido que muestre tus intereses, conocimientos y personalidad. Esto es especialmente cierto si alguien comparte tu nombre y sus perfiles sociales no son muy profesionales. También es importante usar hashtags efectivos en tus publicaciones para captar la audiencia que deseas.
Sea dueño de su propio dominio
Si eres ejecutivo, te recomendamos tener un sitio web personal. Piensa en él como un currículum digital interactivo o un índice que alberga tu presencia en línea y tus logros más destacados. Tu sitio web puede ser tan simple como una página de inicio, una página de presentación, un currículum y una página de contacto. Tu sitio web debe reflejar tu faceta profesional y, al mismo tiempo, permitirte destacar parte de tu búsqueda.
Sin embargo, si eres más ambicioso y tal vez un poco más experto en tecnología, podrías agregar tus videos al sitio web o incluso establecer un servicio de noticias para tus firmas.
Al elegir un dominio, intenta registrar uno que incluya tu nombre en la URL. Esto mejorará tu posicionamiento en Google. Por ejemplo, si tu nombre es John Smith y ya está registrado, prueba a usar thejohnsmith o johnsmithonline… ya te haces una idea. Estos son ejemplos de lo que se conoce como "dominio de coincidencia exacta" y suelen posicionarse mejor que los nombres de dominio genéricos.
Crear contenido de liderazgo intelectual
Los artículos y videos firmados te ayudan a construir una sólida reputación en línea de dos maneras. Primero, respaldan las afirmaciones de tu currículum al mostrar tus conocimientos. Segundo, son una excelente manera de ocupar espacio en tus resultados de búsqueda, lo que ayuda a eliminar cualquier aspecto negativo que intente arraigarse.
El liderazgo intelectual puede adoptar muchas formas. Puedes hacer cualquier cosa, desde crear un canal de YouTube donde compartas tus ideas hasta identificar las principales publicaciones de tu sector y escribir contenido práctico para sus lectores.
Hagas lo que hagas, asegúrate de usar tu nombre completo en las biografías y descripciones para que Google sepa que debe mostrarlo cuando la gente busque tu nombre. También es buena idea enlazar a tus redes sociales, blog o sitio web desde cualquier publicación para la que escribas, lo que puede ayudar a que esas páginas tengan un mejor posicionamiento en los resultados de búsqueda.
Piensa a largo plazo
No pienses en tu marca personal online como un proyecto de un día. Considéralo un trabajo constante y en progreso. Puede que no tengas intención de dejar tu trabajo actual; sin embargo, es mejor estar preparado por si alguna vez necesitas volver al mercado laboral. Además, dado el desenlace de este año y la transición a un estilo de vida más digital, crear un portafolio online y expandir tu presencia digital es práctico.
Para desarrollar tu marca personal en línea, es importante seguir lo que hemos comentado en este artículo. Asegúrate de buscarte en Google con frecuencia para asegurarte de que no haya surgido nada fuera de lo común, aprovecha las redes sociales y tus credenciales para conectar con personas influyentes del sector y mostrar tus habilidades y talentos, y participa en oportunidades de contenido de liderazgo intelectual que generen confianza y destaquen tu experiencia. Al adoptar el hábito de seguir estos sencillos pasos, tu marca personal estará en la posición perfecta para prepararte para el éxito.
