过去三十年间，广告行业的变革速度几乎达到了难以想象的地步。从纸媒到广播，再到电视的渐进式发展，已被数字时代的飞速变革所取代。为了继续满足行业的需求，我们必须迅速适应并跟上时代的步伐。
无论高管提供多少支持，学习很大程度上仍需自主进行。那么，我们如何才能始终走在时代前沿呢？以下十条建议或许能帮到您：
1.好奇
研究表明，我们不仅更容易学习自己感兴趣的东西，而且无论主题是什么，当我们从事能激发我们好奇心的工作时，我们也更容易接受新信息。努力找到项目中那些能激起你兴趣并促使你深入挖掘的部分。
通过练习，我们可以将好奇心培养成一种习惯——提出后续问题，并尝试从多个角度思考问题，即使这些对于当前的任务来说似乎并非绝对必要。
2. 模仿
“好的艺术家模仿，伟大的艺术家剽窃”——这句谚语广为流传。当我们看到一些成功的作品时，无论是令人惊艳的广告宣传还是创新的工作流程，仅仅照搬照抄往往收效甚微。每个项目都是独一无二的，成就一个项目的工具或技巧未必适用于另一个项目。
当我们遇到成功的演示或活动时，我们应该探究它解决了什么问题或克服了什么挑战。通过这种对有效解决方案的好奇心，我们可以更好地理解哪些部分与我们自身的工作相关。
3.从错误中学习
科学家最近发现，负责观察学习的神经元与我们体验幸灾乐祸（即因他人失败而感到愉悦）时激活的神经元是同一批。我们的大脑天生就倾向于从他人的决策中学习，而当他们犯错时我们所获得的快感，或许是一种进化上的激励，促使我们去留意他们的不足之处。
了解看似天衣无缝的演示文稿为何未能达到预期效果，可以帮助我们避免将来犯类似的错误，并能为我们指明具有高增长潜力的领域。
4.随时了解
了解行业发展动态对我们自身的成长至关重要，无论是茶水间的闲聊、公司资源还是独立文章。
在以研究、企业培训和创新为中心的工作环境中，人们总是很容易想：“今天学到的东西已经够多了。”然而，你脑海中萦绕数周的问题很可能已经成为一篇新文章的主题。又或许，它是你在某个行业专栏中注意到的一种奇特新现象。
5。 留心
虽然竞争对手用来抢占先机的工具包和策略往往是秘密的，但它们对产品的影响却显而易见，只要稍加留意就能发现。无论我们去办公室上班，还是午休时间上网，都能看到这些创新尝试的成功（和失败）。
虽然在追求更直接的目标时很容易忽略广告，但花点时间思考为什么某个横幅广告吸引了我们的眼球，或者某个 YouTube 广告效果不佳，是我们自身工作发展的重要组成部分。
6.实验
我们都听过“如果没坏，就别修”这句话。然而，创新的本质就是突破“没坏的东西”的界限。
不断尝试新的工作流程和技术至关重要。无需完全抛弃既有规则，但为行之有效的工具增添个人特色，或在原本传统的项目中引入新的方法，都能带来绝佳的学习机会。
这些新增内容大多有很高的成功概率——这是“借鉴”成功技巧的好地方——但总有一些空间可以依靠直觉。
7. 规划学习时间
通过在繁忙的日程中安排时间，并设定具体的（短期和长期）目标，我们可以让学习成为一种更投入、更有意义的体验。花半小时在最喜欢的咖啡馆阅读行业新闻，与同事小酌一杯，或者（但愿不会）参加小组活动，都是让学习变得有趣且具有协作性的好方法。
我们可以通过投入时间学习，并给自己设定目标和激励措施，来最大限度地利用这种习惯性的好奇心，从而最大程度地利用这段时间。
8。 主动
你的老板希望你学习，可能比你自己更渴望学习。不幸的是，经理和高管往往脱离团队的实际工作情况。
工作流程中那个令人沮丧的环节，或者让办公室里所有人都摸不着头脑的某个步骤，你可能很清楚，但你的经理可能不会注意到，尤其是在你已经找到有效的短期解决方案的情况下。如果你有任何疑问，不妨申请一个培训模块，或者哪怕只是请他/她解释一下，这不仅对你有益，对整个团队也有好处。
9。 寻找导师
导师可以帮助我们从更广阔的行业视角看待发展动态，不仅能帮助我们明确自身所处的位置，还能帮助我们更细致地展望未来。此外，虽然仅凭观察可以了解事物的运作方式，但要理解其背后的原因，则需要经验的智慧。
安排与你敬佩的人共进午餐，或者就你的工作寻求建设性的反馈，可以让你深入了解前人的选择和策略，同时也能帮助你发现需要避免的陷阱。
10.了解自己
只有像审视他人的工作一样，用同样的批判眼光审视自己的工作，我们才能真正成为高效的学习者。这可以在新项目开始之前进行，通过梳理过去出错的地方；也可以在项目完成后进行，通过思考哪些方面做得好，哪些方面做得不足。
运用这些见解来为自己设定目标，并指导不断发展的成功策略，是唯一能有效运用我们融入生活中的学习技巧的方法。
行业的瞬息万变或许令人望而生畏，但养成学习的习惯是与消费者保持有效联系的简单一步。记住，一项技能的半衰期可能只有五年，但学习和适应的能力却能让你终身受益。
___
by 彼得·明尼姆
